回顧近(jìn)幾年(nián)的(de)人(rén)力資♠ε☆源服務業(yè)發展現(xiàn)狀和(hé)政策導向，人(rén)才✔"σ強國(guó)戰略已滲透人(rén)力資源服務業(yè)每個(gè)環節，企業(yè)高(gāo)≠>σ質量人(rén)才管理(lǐ)，人(rén)才事(shì)業(yè)的(de)提質增效，成為(↑"∑wèi)未來(lái)5年(nián)人(rén)力資源服務業(yè)的(d♦©e)重要(yào)發展方向。    

  “十三五”時(shí)期，國(guó)λ±>$家(jiā)提出大(dà)力發展人(rén)力資源服務業(yè)，‍π¶推進人(rén)力資源的(de)相(xiàng)關産業(yè)園的(®≥¥de)建設，加強整體(tǐ)從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)素質培養★&并實施人(rén)力資源服務業(yè)領軍計(jì)劃。

  “十四五”時(shí)期，人(rén)力資€♠δ本管理(lǐ)和(hé)服務各單位用(yòng)工(gōng)的(de)能(néng)力明(mín¥Ωg)顯提升，在實施人(rén)才強國(guó)戰略和(hé)促進與穩定就(jiù)業(y☆♠£è)中的(de)作(zuò)用(yòng)進一(yī)步增強。∞≤

  “十八大(dà)”時(¶←φ÷shí)期，國(guó)家(jiā)政策的(de)積極引導、轉型的(de)産業(yè₽→)結構、未來(lái)經濟形勢，人(rén)才素質的(de)提高(gāo)下(xi♣≠à)中國(guó)人(rén)力資源服務業(yè)具有(yǒu)很(hě✔₹÷≈n)大(dà)的(de)發展空(kōng)間(jiān)。

  “二十大(dà)”再次強調人$±(rén)才強國(guó)戰略，人(rén)力資源服×₩γ務業(yè)規模和(hé)經營質量将繼續保持穩步增長(cháng)₩≤态勢。    

  2020 疫情以來(lái)，政府大(dà)力倡導以六保為(wèi) ≥∑→前提任務，以六穩為(wèi)目的(de)“六保六穩”政策方針σ>÷®，其中将我國(guó)就(jiù)業(yè)情況“保居民(mí∑" Ωn)就(jiù)業(yè)”以實現(xiàn)“穩定就(ji¶πφ​ù)業(yè)”的(de)最大(dà)民(mín)生(shēng)列于方針首位$€δ±。就(jiù)業(yè)支撐凸顯其重要(yào)民(mín)生(shēng)作(zuò£Ω)用(yòng)，人(rén)力資源服務機(jī)構充分(fēn)發揮好(hǎo)主要​δδ(yào)的(de)支撐作(zuò)用(yòng)。

  人(rén)力資源服務機(jī)構承擔起了(le)相(xiàng) ←♥‌應的(de)社會(huì)責任，極大(dà)的(de)提高(gāδ€‌o)勞動者與崗位匹配的(de)效率，有(yǒu)效地(dì)解決了(le)勞動者和(hé)用(→Ωσyòng)人(rén)單位之間(jiān)信息不(bβ✘‌£ù)對(duì)稱的(de)問(wèn)題，有(yǒu)力地(dì)扛起促進就(jiù)業(yè$‍δ)、實現(xiàn)市(shì)場(chǎng)化(huà)、社會(huì)化(h♣πuà)就(jiù)業(yè)，進而穩定民(mín)生(shēng)的(de  )目标。

  我國(guó)人(rén)口老(lǎo)齡化(huà)程度φ→的(de)提高(gāo)和(hé)新生(shēng)勞動力不(bù)足的(de)問(w☆∏‍>èn)題導緻各行(xíng)各業(yè)面 臨不(bù)同程度的(de)“用(y λòng)工(gōng)荒”、“用(yòng)工(gōng)難&rd↕∞quo;和(hé)“用(yòng)工(gōng)貴”問(λ≥σwèn)題。

  此外(wài)，在我國(guó)深化(huà)供給側結± λ構性改革、産業(yè)結構轉型升級的(de)背景下(xià)，各行(xíng)各業(××yè)在高(gāo)質量發展過程，對(duì)于新型人(rén)才、專業(yè)人(ré ÷↔n)才和(hé)高(gāo)端人(rén)才的(de•₹≥)招聘需求也(yě)不(bù)斷增加。

  未來(lái)，企業(yè)需要(yào)人(r&↑én)力資源服務業(yè)能(néng)夠以更加高(gāo)效便捷、靈活經濟的(de)方←♥π≈式為(wèi)其進行(xíng)勞動力的(de)配置，提供匹配度更高(gāo)的(de)$"​₹員(yuán)工(gōng)。

  為(wèi)滿足企業(yè)個(gè)性化(huà)的(de)需求，人(rénα×​)力資源服務和(hé)人(rén)力資源服務人(rén)員(yuán)逐漸向高(<∞♦¶gāo)知(zhī)識含量、高(gāo)素質的(de)專業(yè)化(h₩∞uà)發展，通(tōng)過服務對(duì)象的(de)标簽分(λ×φfēn)化(huà)、服務産品和(hé)平台的(de)功↑♠能(néng)以及從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)專業(yè)化(hu☆₽₩à)來(lái)體(tǐ)現(xiàn)人(rén)力資源服務機(jī)構所提供÷∏服務的(de)專業(yè)性。

  品牌是(shì)人(rén)力資源服務業(yè)重點的(de)核 ™∏心競争力之一(yī)，人(rén)力資源服務業(yè)的(de)品牌化(€£✔☆huà)能(néng)有(yǒu)效增強自(zì)身(shēn)的(de)<λ​♣核心競争力和(hé)對(duì)原有(yǒu)市(shì)場(chǎng)εε×的(de)客戶保留率。

  伴随著(zhe)人(rén)力資源企業(yè)的(de)規模擴大(d→☆☆à)，人(rén)力資源服務機(jī)構的(de)持續經營一(yī)方面來(lái)"πγ★源于成長(cháng)的(de)行(xíng)業(yè)與市(shì)場(chǎng)，​β≤另一(yī)方面來(lái)自(zì)于較好(hǎo)的(de)客戶黏性。

  在當前人(rén)力資源服務行(xíng)業(yè)中所存在的(de)機(j↑δ&ī)構龐雜(zá)，有(yǒu)效的(de)樹(shù)立自(zì)己的(de)品牌意識，強化∏‍ (huà)自(zì)己的(de)品牌形象，将更行(xíng)之有(yǒu)效的(d♠"←e)從(cóng)混亂的(de)市(shì)場(chǎng≥α♣≤)競争情況中穩步前行(xíng)。

  從(cóng)上(shàng)層建築來♥✔(lái)看(kàn)，我國(guó)指出，要(yào)“推動互聯網、大(dà)數(sσΩhù)據、人(rén)工(gōng)智能(néng)和(hé)實體(tǐ)經濟深度 €↑融合”，為(wèi)“互聯網+”與當前→✔的(de)人(rén)力資源行(xíng)業(yè)指出了(le)方向。

  從(cóng)下(xià)層市(shì)場(chǎn↑β<g)需求來(lái)看(kàn)，企業(yè)需要(yào)在成本、利潤和(h★♣é)效率中平衡關系，人(rén)力資源服務機(jī)構可★§¥€(kě)以通(tōng)過互聯網信息系統，将人(rén)力資源服務專業(yè)化(huà)、流₩÷程化(huà)、标準化(huà)，從(cóng)而成為±$(wèi)企業(yè)降本增效的(de)親密合作(zuò)夥伴。

  人(rén)力資源服務業(yè)的(de)信息化(huà)趨勢對(duì)客戶的ε•(de)價值、人(rén)力資源服務企業(yè)的(de)內(n$ èi)部管理(lǐ)以及人(rén)力資源服務業(yè)的(dδ←e)商業(yè)模式都(dōu)會(huì)産生(shēng)重大(dà)的(de)影 ₽(yǐng)響。

  随著(zhe)中國(guó)各行(xíng)業(yè§λ∏✔)市(shì)場(chǎng)競争的(de)加劇(jù)，市(shìφσλ')場(chǎng)對(duì)人(rén)力資源服務需求日(rì)益增加，同時(sλγ↓"hí)對(duì)服務價值的(de)要(yào)求也(yě)日(rì)益提高(g§✘•>āo)。

  為(wèi)滿足企業(yè)個(gè)←♥性化(huà)的(de)客戶需求，人(rén)力資源服務機☆•≤φ(jī)構更側重于為(wèi)客戶提供“專、精、深&rdquo÷≈;的(de)服務，在開(kāi)拓産品內(nèi)容、豐富産品品類以提升自(zì)身(shēn&×)産品競争力的(de)同時(shí)，也(yě)逐步由提供單一(yī)≤₽₹類别的(de)服務向提供“一(yī)站(zhàn)式”人(rén)力資源©$整體(tǐ)解決方案轉變，以幫助客戶提高(gāo)運營效率。&←₽nbsp;   

  随著(zhe)全球經濟一(yī)體(tǐ)化(huà)、貿易自(zì)由化(h™♥$↕uà)和(hé)我國(guó)“一(yī)帶一(α÷§yī)路(lù)”建設的(de)持續推進， 人(rén)才流₽♣→φ動的(de)全球化(huà)和(hé)人(rén)力資源配置的(de)國(guó)際>≤↔★化(huà)趨勢日(rì)益明(míng)顯，我國(guó)的(de)人(rén)力資源服務企業φ♣§(yè)也(yě)逐漸走出國(guó)門(mén)，開(kāi)拓海(hǎi)外(wài)市(sh≤ ì)場(chǎng)。

  此外(wài)，随著(zhe)我國(guó)經濟的(de↑‌₽←)快(kuài)速發展以及 我國(guó)政府對(duì)外(wài)資人δ≥π×(rén)力資源服務機(jī)構準入政策的(de)放(fàng)寬，大(dà)量海(hǎi)外(w↔£☆πài)人(rén)力資源服務企業(yè)預計(jì)将↔≠ ♥通(tōng)過并購(gòu)、投資、入股等方式進入中國(g≠γ>uó)人(rén)力資源市(shì)場(chǎng)，我國(guó)的(de)人♠★α(rén)力資源服務企業(yè)面對(duì)的(de)國(guó)際$€±化(huà)競争也(yě)将進一(yī)步加劇(jù)§ε。    

  在全球經濟波動加劇(jù)、國(guó)內(nèi)産業(yè)升級、人(rén)口λ>紅(hóng)利消失、勞動法律環境規範化(huà)的(de)背景下(xi‍'✘à)，企業(yè)用(yòng)工(gōng)成本呈剛性上(shàng)升趨勢©✔™，成為(wèi)制(zhì)約企業(yè)戰略調整、盈利能(néng) 力提升的(de)¶"Ω∞關鍵因素。

  靈活用(yòng)工(gōng)可(kě)以幫助企業(yè>←)平滑用(yòng)工(gōng)峰谷波動，靈活調整用(yòng)工↑≤β"(gōng) 規模，降低(dī)用(yòng)工(gōng)成本，聚焦主業(yè)，提升經營'≈×​效率同時(shí)控制(zhì)用(yòng)工(gōng)風(fēng)險。≠→

  此外(wài)，《勞務派遣暫行(xíng)規定》等相(xiàng)關©↔ 法規的(de)實施也(yě)使得(de)靈活用(yòng)工(gōng)成為(∑$←'wèi)用(yòng)人(rén)單位解決“臨時(s ≤‍δhí) 性、替代性崗位”用(yòng)工(gōng)的(de≠↓)主要(yào)選擇。

  未來(lái)，随著(zhe)靈活用(yòngε£λ)工(gōng)對(duì)于穩定就(jiù)業(yè)的(de)作(zuò)用(∏←yòng) 受到(dào)政府的(de)進一(yī)☆→♠步重視(shì)以及就(jiù)業(yè)者對(duì)靈活用(yòng)工(gōng)接受程£π>度的(de)進一(yī)步提高(gāo)，靈活用(yò®♦ng)工(gōng)業(yè)務模式仍将保持較快(kuài)的(de)發展速度。Ω♥¶≤    

  抓住2023年(nián)帶來(lái"€←✘)的(de)機(jī)遇，并重新定位該職能(néng)的(de)價值主張，成為(wèi)業($ β&yè)務領導者和(hé)有(yǒu)競争力的(de)♦←∏£人(rén)才能(néng)力的(de)建設者。這(zhè)就(jiù‍±)是(shì)人(rén)力資源的(de)真正力量：通(tōng)過人(rén)來(lái)推動戰略影(yǐng)響。