為(wèi)企業(yè)提供五險一(yī)金(jīn)、薪酬外(wài)包等全場(chǎng✔£∏)景一(yī)站(zhàn)式人(rén)事(shì)"Ω代理(lǐ)解決方案，簡化(huà)人(rén)事(shì)工(gōng)作(zuò)流程，λ<✘降低(dī)人(rén)力資源管理(lǐ)成本，增進基礎人(ré↔©πn)事(shì)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)效率。
由彙才與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同，由派遣勞工(gōng)向合作(zuò)♣"δ單位給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機(jī)構與派遣勞工(gōng)之間(jiā≠♣∑<n)，可(kě)以降低(dī)用(yòng)工(gōng)成本、規避用(yòng)工 ≠♠Ω(gōng)風(fēng)險、合法裁減人(rén)員(yuán)、用(yòng)工(gōβ÷∞ng)靈活操作(zuò)、建立有(yǒu)效激勵機(jī)制(zhì)人(rén)事(sh∏λπì)管理(lǐ)便捷、優化(huà)人(rén)才結構。
外(wài)包服務是(shì)指企業(yè)基于合同，把一(yī)些(xiē)非核心的♠πσ₽(de)工(gōng)作(zuò)通(tōng)過外(wài)包的(d$₽€e)方式交由第三方人(rén)力資源公司來(lái)完成，是(shìφδ¥®)正式用(yòng)工(gōng)的(de)一(yīγ &>)種補充形式。如(rú)今對(duì)于企業(yè)而言，是(shì)一(yī)種非常省'↑∑時(shí)省力省心的(de)人(rén)事(shì)管理(lǐ)方法。外♠>π÷(wài)包後，使管理(lǐ)者能(néng)有(yǒu)更多(duō)的(de)精力，投入γ♥到(dào)激烈的(de)市(shì)場(chǎng)競争中去(qù)≤¥。
靈活用(yòng)工(gōng)指基于業(yè)務經營需♦↑ 要(yào)與現(xiàn)行(xíng)法規允許，企業(yè)通(tōng)過一(β♣ αyī)種或多(duō)種用(yòng)工(gōng)配置方案，實現(xiàn)企業(yè)人(r δén)力資源隊伍的(de)快(kuài)速調整、精确匹配、彈性管理(lǐ)和(hé)敏捷>¥≠适應環境變化(huà)。通(tōng)過智能(néng)平台重新構建了(le)♥↕←企業(yè)和(hé)自(zì)由職業(yè)者之間(ji✘ ✘ān)的(de)用(yòng)工(gōng)關系，實現(xiàn)了(le)項₹≠目全流程管理(lǐ)、資金(jīn)結算(suàn)管控、稅收合規管控，☆ 推動靈活就(jiù)業(yè)，幫助企業(yè)降本增效。φ
河(hé)南(nán)彙才殘保金(jīn)服務方案，是(shì)幫助企業(yè↓$↔)解決殘疾人(rén)用(yòng)工(gōng)問(w®≥•èn)題的(de)全流程服務。從(cóng)咨詢服務↑≥§φ開(kāi)始，到(dào)殘疾員(yuán)工(gōng)的(de)招聘和(hé)管¶πλ理(lǐ)，再到(dào)服務過程中的(de)風(fēng)險管控，最後順利通(tōn®☆g)過殘疾人(rén)就(jiù)業(yè)申報(bào)審核。既幫助企業(yè)解決殘疾$♥人(rén)用(yòng)工(gōng)環節中的(de)所有(yǒu)痛點，又(yòuπ≥)幫助企業(yè)通(tōng)過減免殘保金(jīn♥∑≥)的(de)方式實現(xiàn)降本增效，還(hái)能(néng)夠根據企業(↓♣yè)需求，搭建專屬集中就(jiù)業(yè)基地(dì)，幫助♣←δ企業(yè)履行(xíng)社會(huì)責任。
河(hé)南(nán)彙才管理(lǐ)咨詢服務緻力于從(cóng)組織與崗位、薪酬與激勵、關¥ε鍵人(rén)才識别、培養與任用(yòng)、人(r δ≤én)力資源規劃等方面幫助企業(yè)提高(gāo)人™π(rén)力資源運營效率，提升公司經營業(yè)績，促進企業(yè)高(gāo)質量發展。服務客±←戶涉及金(jīn)融、港口、房(fáng)地(dì)産、銀 (yín)行(xíng)、傳媒、零售等多(duō)個(gè)領域。
